7月5日，公司召開周黨政工作會。會議全面總結(jié)分析了近期生產(chǎn)經(jīng)營工作，安排部署了下階段重點工作。公司在廠領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政負責(zé)人參會。
會議首先按照第一議題的要求，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上的講話精神。通報了近期國內(nèi)三起違紀違法典型案例。公司各部門、各單位負責(zé)同志就近期工作開展情況做了匯報分析，公司各分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署了當前重點工作。
公司黨委書記、董事長陳驍在會上講話并作要求。他首先肯定了全體干部職工在上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作中所付出的努力，以及取得的驕人成績。同時表示，上半年在廣大干部職工的共同努力下，克服了原燃料價格波動大，資源緊缺等不利因素，勠力同心，攻堅克難，實現(xiàn)了“雙過半”目標任務(wù)，實屬不易，值得肯定，希望大家繼續(xù)保持好上半年的成績，發(fā)揚進取精神，再接再厲，為實現(xiàn)“雙目標”任務(wù)接續(xù)奮斗。
針對近期工作，陳驍從六個方面做了重點強調(diào)：
生產(chǎn)經(jīng)營工作要精心組織，實現(xiàn)降本增效“雙提升”。他指出，上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作雖然起伏較大，但整體呈現(xiàn)平穩(wěn)狀態(tài)，與前幾個月相比，六月份出現(xiàn)了大幅度的下滑，要認真總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營方面的得失。針對近段時間發(fā)生的幾起生產(chǎn)事故，他要求要追查到底，嚴肅處理。并表示，進入7月份，各方面壓力都很大，利潤目標要確保不虧的底線，要按照既定安排，對照目標任務(wù)，系統(tǒng)梳理，客觀分析，對標對表，找出問題不足和缺項短板，拿出過硬措施，落實低成本戰(zhàn)略，深挖內(nèi)部潛力，扭轉(zhuǎn)當前局面，牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán)，不斷提升企業(yè)競爭實力。
保持安全環(huán)保高壓態(tài)勢，絕不放松。為“十四運”成功舉辦營造安全穩(wěn)定的環(huán)境是政治責(zé)任。各級管理人員要提高政治站位，圍繞當前生產(chǎn)經(jīng)營工作，時刻緊繃安全思想這根弦，嚴格執(zhí)行安全“提級管控”，認真總結(jié)分析近段時間發(fā)生的幾起設(shè)備和生產(chǎn)事故，舉一反三、吸取教訓(xùn)，深挖內(nèi)部根源，提高全員安全意識，堅決消除隱患，杜絕類似事故發(fā)生，實現(xiàn)本質(zhì)化安全。他要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，加強安全環(huán)保值班值守工作，強化安全監(jiān)督，不能流于形式。要將“依規(guī)作業(yè)、違章必究”剛性要求落實到位，保持高壓態(tài)勢絕不放松。同時要認真做好一線職工的防暑降溫工作和雨季防汛工作;環(huán)保工作要緊盯超低排放和A級達標“雙認證”，實現(xiàn)區(qū)域本質(zhì)化環(huán)保。
重點項目要只爭朝夕，加快推進速度。要聚焦“3621”發(fā)展規(guī)劃，加快各項目的論證實施。要緊盯“三個工序升級”項目，年內(nèi)必須實施、落地。他要求，各相關(guān)部門要主動作為，積極與集團公司和上級部門溝通，抓緊做好項目可研報告的審批和立項工作，以清單化的方式，齊心協(xié)力推進重點項目建設(shè)，必要時邀請相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)和專家到現(xiàn)場，為公司項目整體規(guī)劃布局把關(guān)，助推企業(yè)升級轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
陜煤巡察反饋問題整改和黨史學(xué)習(xí)教育工作要高度重視。他指出，按照陜鋼集團要求，目前已超前完成集中整改階段工作，共整改銷號43項，剩余17項正按照要求推進。他要求，要認真落實陜鋼集團黨委關(guān)于《巡視巡察發(fā)現(xiàn)普遍性頑固性問題集中攻堅整改方案》通知要求和陜鋼集團黨史學(xué)習(xí)教育第二次巡回指導(dǎo)檢查存在問題整改要求，與公司實際工作相結(jié)合，按照“一表三單”制定整改工作路線圖和時間表，盡快進行整改和銷號。同時針對黨史學(xué)習(xí)教育工作，他要求，各單位要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話精神，持續(xù)抓好7月份黨建各項工作，統(tǒng)籌做好黨史學(xué)習(xí)教育、巡察整改、基層黨組織換屆和干部考評工作，促進黨支部標準化建設(shè)。
企業(yè)改革任務(wù)艱巨，要按照集團公司部署全面完成。各層級要認真學(xué)習(xí)陜鋼集團《雙百行動綜合改革三年行動調(diào)整方案》，吃透文件精神，營造改革的輿論氛圍。要向廣大員工說明改革的目的和意義，獲得員工支持，尤其在推進混合所有制改革中，將員工的安置和持股等事關(guān)員工切身利益的改革事項提交職工代表大會進行審議。要充分向員工交底，消除員工思想癥結(jié)，確保大局穩(wěn)定，為改革創(chuàng)造良好環(huán)境。
作風(fēng)建設(shè)和員工素質(zhì)提升是取得勝利的法寶。過硬的干部作風(fēng)才能顯示干部的本色，尤其在困難時期，要持續(xù)豐富和不斷加強作風(fēng)建設(shè)，要將作風(fēng)建設(shè)與當前巡視巡察整改和黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，按照“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，提高作風(fēng)執(zhí)行力，深入一線聽訴求、解難題，堅持要事難事親力親為，扭住不放一抓到底，大力弘揚“干事”文化，以務(wù)實進取的精神，戰(zhàn)勝面臨的一切艱難險阻，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安民就抓好近期重點工作提出具體要求。
關(guān)于安全環(huán)保和疫情防控工作，他強調(diào)，要持之以恒嚴抓嚴管，按照陜煤集團“控風(fēng)險、除隱患、保平安”百日安全生產(chǎn)大行動和大排查大整治百日生態(tài)保衛(wèi)大行動要求，做好“五個”結(jié)合，確保“十四運”期間安全環(huán)保工作平穩(wěn)運行。安全工作要鞏固和持續(xù)抓好安全履職和日值班工作，保證常態(tài)化安全無事故;環(huán)保工作要堅持超低排放和A級達標“雙認證”，夯實主體責(zé)任、落實崗位責(zé)任，全系統(tǒng)、全過程A級達標，確保無缺項、無漏項。同時，已配備好的環(huán)保設(shè)備設(shè)施要高標準運行，要按照“五星級”現(xiàn)場管理要求，加強現(xiàn)場管理，加大治理力度，提升觀感效果，打造區(qū)域引領(lǐng)的綠色環(huán)保示范企業(yè);疫情防控工作要持續(xù)抓好、抓實、抓細，力爭達到100%接種目標。
關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營工作，他指出，要快速扭轉(zhuǎn)當前生產(chǎn)經(jīng)營被動困局，守住盈虧持平底線，就必須深入推進降本增效工作，對標區(qū)域、對標行業(yè)，實現(xiàn)生鐵成本持續(xù)降低和排位提升。各工序要有緊迫感，生產(chǎn)組織要做到鐵鋼緊平衡。煉鐵工序要在優(yōu)化配料、提煤降焦、保證鐵水成本上下功夫，確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行，為煉鋼“經(jīng)濟冶煉”創(chuàng)造條件;煉鋼工序要在加快節(jié)奏、提升產(chǎn)量、廢鋼配加、“少塵少渣”、經(jīng)濟冶煉上取得新成果;軋鋼工序要繼續(xù)努力，創(chuàng)造公司文化引領(lǐng)的先行區(qū)、示范區(qū)，做到“文化鑄魂、文化育人”，為龍鋼的基業(yè)長青探索文化治理之路;品牌營銷部要重點關(guān)注要素保障，促進陜鋼集團經(jīng)營單元和生產(chǎn)單元、核算部門協(xié)同聯(lián)動，堅決杜絕經(jīng)營虧損，讓“低成本戰(zhàn)略”站得住腳。
關(guān)于作風(fēng)建設(shè)，他要求，要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，將“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的建黨精神繼承好、傳承好、發(fā)揚好。他指出，實踐是檢驗真理的唯一標準，長期以來公司非常重視文化的積累和傳承，廣大干部職工對公司企業(yè)文化已經(jīng)形成了共識，用“干事”文化詮釋和踐行三大核心文化(進步文化、“正”文化、陜鋼現(xiàn)代版長征精神)，根本在于干好自己的事。干好自己的事就是為了職工、依靠職工，切實體現(xiàn)“人民至上”，積極踐行“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念，牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán)，心往一處想、勁往一處使，錘煉政治品格、提升專業(yè)能力、鍛造職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮自己的積極主動性，向同行學(xué)、向先進學(xué)，以“雞蛋里挑骨頭”的干事品格追求完美，以“不爭第一就是混”的結(jié)果導(dǎo)向追求卓越，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為了龍鋼的騰飛和基業(yè)長青不懈奮斗。
劉安民最后強調(diào)，各單位要圍繞龍鋼基業(yè)長青，關(guān)注優(yōu)秀人才，特別是一線人才的挖掘和培養(yǎng)，為企業(yè)長久發(fā)展提供人才支撐。
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