陜煤集團(tuán)在全省基層統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會(huì)議上交流發(fā)言

10月15日，全省高校科研院所國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會(huì)召開。作為國資系統(tǒng)兩家代表企業(yè)之一，陜煤集團(tuán)董事、黨委工作部（組織部）部長王俐俐在會(huì)上以《發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢，助力國企高質(zhì)量發(fā)展》為題，作了交流發(fā)言。

王俐俐在發(fā)言中講到，陜煤集團(tuán)堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，延伸基層統(tǒng)戰(zhàn)工作觸角，形成了“有組織、有陣地、有制度、有隊(duì)伍、有載體、有經(jīng)費(fèi)”的“六有”工作保障體系。積極推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作“標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、融合化、實(shí)效化”，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作與黨建工作同頻共振，匯聚統(tǒng)戰(zhàn)合力，深化思想共識。省委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)在講話中對陜煤集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作的做法給予了充分肯定。

近年來，陜煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，通過搭建“六有”保障體系及“四化”工作體系，廣泛凝聚統(tǒng)戰(zhàn)對象共識、凝聚黨外高知智慧、凝聚黨外人士力量，打出組合拳，擴(kuò)大參與面。每年在黨建工作總體安排意見中對統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行安排部署，明確目標(biāo)責(zé)任考核要點(diǎn)。積極拓展“知政”平臺(tái)，健全“聯(lián)誼、教育、網(wǎng)絡(luò)”三個(gè)機(jī)制。定期開展黨外人士摸底工作，動(dòng)態(tài)完善數(shù)據(jù)庫信息，確保底數(shù)清、情況明。切實(shí)把加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要方面，形成了“一冊、一檔、一表、一臺(tái)賬”的“四個(gè)一”統(tǒng)戰(zhàn)工作管理法，深入推進(jìn)構(gòu)筑集團(tuán)大黨建、大統(tǒng)戰(zhàn)格局。通過“PDCA”閉環(huán)管理，統(tǒng)一表單模式，建設(shè)黨建信息系統(tǒng)，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)工作效能。積極組織黨外代表人士和黨員代表共同參加黨內(nèi)“結(jié)對”活動(dòng)，推進(jìn)聯(lián)誼交友，幫助黨外人士解決實(shí)際困難。以“技能大師工作室、創(chuàng)新工作室、導(dǎo)師帶徒一對一”為載體，引導(dǎo)黨外人士圍繞“碳達(dá)峰、碳中和”等重大課題，在崗位改革、節(jié)支降耗、技能競賽中發(fā)揮聰明才智，并為有組織領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀黨外高知搭建平臺(tái)。組織圍繞“黨外干部培養(yǎng)選拔”“無黨派人士綜合評價(jià)體系”等開展課題調(diào)研，全面了解新時(shí)代黨外人士價(jià)值追求、關(guān)注焦點(diǎn)、個(gè)人訴求和自我認(rèn)同等情況。攜手統(tǒng)戰(zhàn)力量，履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。

下一步，陜煤集團(tuán)黨委將繼續(xù)深刻把握新時(shí)代基層統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)律特點(diǎn)，對外學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向內(nèi)找差距，進(jìn)一步建立完善統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機(jī)制，不斷凝聚黨外人士正能量，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。（張 丹  劉五鵬）