龍鋼公司開展2021年“科技之春”宣傳月活動(dòng)

        近期，龍鋼公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念，按照對象化、接地氣、暖民心、降重心、搞服務(wù)的原則，在全公司組織開展第二十九屆“科技之春”宣傳月活動(dòng)，旨在促進(jìn)科學(xué)普及與科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展，將企業(yè)打造成為“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”的卓越領(lǐng)跑者。

        加大宣傳力度，營造全員創(chuàng)新氛圍。為進(jìn)一步宣傳科技工作，擴(kuò)大覆蓋面，提升影響力，龍鋼公司技術(shù)質(zhì)量部門積極策劃組織各單位輪流觀看陜鋼集團(tuán)2021年優(yōu)秀科技項(xiàng)目展板，并甄選優(yōu)秀項(xiàng)目參加2021年陜西國際科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，與各大院校合作、利用自主研發(fā)的新技術(shù)和科技新成果助推企業(yè)升級轉(zhuǎn)型工作取得成效，不斷提升公司知名度和競爭力。同時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)各單位充分發(fā)揮媒體作用、廣泛宣傳優(yōu)秀科技成果和創(chuàng)新先進(jìn)人物事跡，深化“群星”工程、傳播創(chuàng)新正能量、唱響創(chuàng)新好聲音，倡導(dǎo)全員積極攻克公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、環(huán)保、節(jié)能等全系統(tǒng)、全過程的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，營造“人人有壓力、個(gè)個(gè)有動(dòng)力、奮勇爭上游”的濃厚氛圍。

        加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格科技管理制度。為不斷提高全員知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識、挖掘?qū)＠?xiàng)目、提升科技成果撰寫能力，龍鋼公司特邀知名專家就保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、科技成果評價(jià)、科技技術(shù)獎(jiǎng)申報(bào)、科技成果論文撰寫等方面進(jìn)行逐一講解培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化公司各類科技獎(jiǎng)申報(bào)、成果評價(jià)申報(bào)及論文撰寫的規(guī)范性、準(zhǔn)確性，進(jìn)而調(diào)動(dòng)技術(shù)人員申報(bào)專利、申請科技成果鑒定和撰寫論文的積極性和自主性。同時(shí)對各單位科技管理人員、項(xiàng)目物料管理員精準(zhǔn)解讀科研項(xiàng)目管理、科技資金分?jǐn)倸w集等業(yè)務(wù)知識，加深科技管理人員對制度條款的理解領(lǐng)悟，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度、強(qiáng)化各級執(zhí)行力度，做細(xì)做實(shí)科技研發(fā)項(xiàng)目資金預(yù)算，為充分享受研發(fā)資金加計(jì)扣除政策紅利奠定基礎(chǔ)。

        開展競賽活動(dòng)，激活科技創(chuàng)新活力。為加快推進(jìn)2021年各類科技項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，鼓勵(lì)引導(dǎo)科技人員勇于求新求變，龍鋼公司以“科技之春”宣傳月為契機(jī)，組織開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施競賽活動(dòng)，積極動(dòng)員各單位匯總凝練年度實(shí)施項(xiàng)目，并分單位、分小組對所有項(xiàng)目從技術(shù)類別、資金效應(yīng)、項(xiàng)目進(jìn)展及效果評價(jià)等方面進(jìn)行客觀、公正、全面、準(zhǔn)確打分，形成獎(jiǎng)優(yōu)懲劣機(jī)制。與此同時(shí)，通過競賽活動(dòng)鼓勵(lì)引導(dǎo)各單位技術(shù)管理人員密切關(guān)注研究國家產(chǎn)業(yè)政策方向，圍繞碳達(dá)峰、碳中和、綠色數(shù)字智能化等政策導(dǎo)向，高質(zhì)量、前瞻性地開展科研攻關(guān)，全面激發(fā)科技創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。