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“三個注重”助推青工成長成才

2021-12-17 11:09    來源:軋鋼廠    作者:路文靜

        今年以來,龍鋼公司軋鋼廠堅持以人才強企戰(zhàn)略為引領(lǐng),緊扣高素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)人才提升兩大主題,通過“三個注重”,助推青工成長成才,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

        

注重教育培訓(xùn),給青工“壓擔(dān)子”

        該單位結(jié)合生產(chǎn)崗位實際,精心打造分廠實訓(xùn)基地,內(nèi)設(shè)有楊軍濤勞模(軋鋼)工作室、薛力宏技能大師(電氣)工作室、液壓氣動實訓(xùn)室、綜合培訓(xùn)教室和性能實驗室,室外設(shè)有鉗工實操臺、行車工實操區(qū)、車工實操區(qū)等。每月分廠根據(jù)各專業(yè)科室申報培訓(xùn)計劃,整體做好統(tǒng)籌,確保培訓(xùn)計劃執(zhí)行到位,持續(xù)提升青工專業(yè)技能。今年以來,共組織開展安全環(huán)保、軋制工藝、液壓、電氣、質(zhì)檢、天車、業(yè)務(wù)員等領(lǐng)域?qū)n}培訓(xùn)53次,參加培訓(xùn)人員超過900余人次,培訓(xùn)氛圍濃厚。

        

注重選拔任用,給青工“鋪路子”

        為全面拓寬人才發(fā)展路子,該單位大力推行公開競聘、擇優(yōu)錄取制,不拘一格降人才,將懂技術(shù)、肯上進(jìn)的人才放在合適崗位,做到人盡其才、才盡其用。以見習(xí)崗位為契機,通過理論考試、公開面試等環(huán)節(jié),對9個見習(xí)工種,22個崗位進(jìn)行公開競聘,最終15名優(yōu)秀青年脫穎而出,分別在一線各關(guān)鍵崗位上見習(xí)。同時制定培養(yǎng)計劃、簽訂“一對一”師徒協(xié)議,通過月匯報、考核機制,真正讓青工在一線“大課堂”中學(xué)用結(jié)合、成長成才,為全面激發(fā)企業(yè)人才活力提供有力支撐。

       

 注重創(chuàng)造機會,給青工“搭平臺”

        為進(jìn)一步加快人才梯隊建設(shè),該單位以“學(xué)習(xí)強國”、渭南黨建云、公司智慧工會平臺等線上學(xué)習(xí)為載體,定期開展班組長輪訓(xùn)、微課競賽、技術(shù)比武、對標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化培訓(xùn)及競賽活動,快速在分廠各崗位掀起“以賽促學(xué),以賽代練”的學(xué)習(xí)熱潮;通過不定期在各崗位間開展輪崗活動,培養(yǎng)一批“一崗多能”的生產(chǎn)操作能手和管理骨干,在工作任務(wù)分配時,有意識向后備人才搭臺子、給任務(wù)、放權(quán)力,倒逼、壓縮青工成長周期,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“造血生髓”,助推后備人才快速成長成才。

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