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“三個強化”力促能源管理“提檔升級”

2022-03-14 00:00    來源:生產指揮控制中心    作者:竇昕薇

        2022年,龍鋼公司立足國家“雙碳”戰(zhàn)略,推行清潔生產體系,落實節(jié)能增效方針,嚴格能耗雙控政策執(zhí)行,通過“三個強化”力促能源管理“提檔升級”,全面提升資源能源管控能力,加快節(jié)能、低碳、綠色可持續(xù)發(fā)展轉型,助推企業(yè)高質量發(fā)展。

        強化制度管理,提高管理能力。為貫徹執(zhí)行國家資源能源管理方針、政策和法令,規(guī)范公司資源能源管理工作,提高資源能源綜合利用率,實現(xiàn)清潔生產,公司建立了《資源能源管理制度》《能源計量統(tǒng)計分析管理制度》《節(jié)能項目管理制度》《能源消耗定額定量管理辦法》;規(guī)范能源計量數(shù)據(jù)的采集、填報及仲裁,確保能源計量數(shù)據(jù)真實準確,為公司對標管理、節(jié)能降耗、單爐機線成本核算提供了精準、科學的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù),不斷推進節(jié)能項目進度,強化能源過程管控,實現(xiàn)能源消費定額管理。

        強化精細化管理,深化效能提升。公司以能源管控中心建設為載體,提升調度及用能優(yōu)化效率,加快四級管理架構搭建,落實分級管理和績效評價,推進能源消費定額,不斷強化職能監(jiān)管責任及主體落實責任。優(yōu)化在線設備操作,落實峰平谷錯峰用能,充分挖掘余熱余能利用潛力,加快智能燃燒、蓄能發(fā)電等節(jié)能技術推廣應用,做到能質匹配、高質高用、等效替代、能盡其效。著力加強能源管理及技改項目推進,全面深推問責考核機制,做實做細節(jié)能項目過程監(jiān)管及后評價,確保能耗“雙控”目標實現(xiàn)。

        強化監(jiān)督管理,狠抓責任落實。公司成立水、電、氣(汽)專業(yè)組,定期有深度、有目標、有計劃地對各單位供應及使用情況進行檢查,對重點用能及節(jié)能設備參數(shù)控制及運行情況進行檢查;通過過程控制排除隱患,使動力能源巡查工作常態(tài)化,對節(jié)能增產、節(jié)能增效的單位和個人進行獎勵;對能源目標責任落實不到位的,通過能源工作指令單、效能監(jiān)察項目、民主評價項目、能源考核等方式進行督促,強化監(jiān)督管理。

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