保持定力 克難攻堅 堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)

       8月份，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)緊緊圍繞“穩(wěn)產、提質、降本、增效”經營主線，堅持“以經濟效益為中心、以工藝技術為統(tǒng)領、以設備穩(wěn)順為基礎”的經營方針不動搖，發(fā)揚“嚴 細 實 恒”的工作作風，聚焦效益克難攻堅，瞄準目標持續(xù)奮斗，堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)。

開展成本對標，揚長補短、深挖潛力

       龍鋼公司鐵前系統(tǒng)時刻以成本競爭力提升為核心，堅持以對標“石普方、建南三”為綱領，深度剖析上半年鐵前經營管理中存在的短板和不足，正視與行業(yè)先進水平的差距，持續(xù)在細節(jié)上下功夫，大力實施精細化管理。堅持用實用活用好對標工具，對外向山西建龍鋼鐵等晉南區(qū)域先進鋼企進行全面、全要素對標，揚長補短、發(fā)揮優(yōu)勢，挖潛增效;對內實行作業(yè)區(qū)、同崗位、同工種橫向對標和班組縱向對標管理，找問題、查短板、定措施、揚優(yōu)勢，快速縮小與先進企業(yè)在生產成本上的差距，進一步提升噸鐵盈利能力。同時圍繞KPI指標完成情況、“9+65”項降本增效工作，重點抓好提煤降焦、爐料優(yōu)化等攻關項目，形成對標專項攻關清單，細化完善責任體系，制定績效體系，倒逼降本增效項目高效推進。

持續(xù)穩(wěn)定生產，克難攻堅、追趕超越

       龍鋼公司鐵前系統(tǒng)牢固樹立“生產穩(wěn)定順行是企業(yè)最大的降本增效”的思想，堅持以經濟指標提升為鐵前工作主線，克服煤粉品種類別多等原燃料變化不利因素，由主管廠長帶隊，持續(xù)強化高爐外圍保障，堅持每日跟蹤焦炭、燒結礦、球團質量動態(tài)，科學管控高爐;堅持大工藝統(tǒng)領思想，嚴格執(zhí)行各項工藝管控要求，充分實踐應用高爐攻守退、高爐“體檢制”、八定九固法、爐況分析會，強化各項措施落實，細化穩(wěn)定過程管控，提指標、降成本、增效益，保障生產整體達到長期穩(wěn)定狀態(tài)。針對3#高爐復產和系統(tǒng)檢修工作，實行黨政同責、專業(yè)聯(lián)動、群防群管、分干包片的管控方式，推行各項目負責人輪流24小時值班制，全員凝心聚力，堅定信心、追趕超越，確保八月份收好官，九月份起好步。

抓實作風建設，凝聚合力、大干快干

       龍鋼公司鐵前系統(tǒng)聚焦生產經營重點工作，深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，持續(xù)發(fā)揮黨組織和黨員在“轉作風 抓落實 促發(fā)展”中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，注重黨員指標攻關和黨建課題研究，廣泛開展“黨建+降本增效”“黨建+指標攻關”等實踐活動，帶動更多職工主動參與生產經營工作的積極性，促進黨建工作與生產經營深度融合，真正讓黨建工作更好地助力生產經營、服務生產經營，用心用情用力畫好黨建工作與生產經營同心圓。深入領會定崗定編定員“三定”工作管理精髓，深推三項制度改革，強化人力資源管理，大力推進全員“賽馬”機制，優(yōu)化人崗設置，剛性執(zhí)行末等調整或不勝任退出機制，持續(xù)強化干部作風建設“四個鏈”和職工素質提升“四個過硬”。