大干紅五月 “安全套餐”美味足

        五月是火紅的季節(jié)，是奮斗的季節(jié)。煉鋼廠轉爐作業(yè)區(qū)瞄準月度安全生產目標任務，鼓足干勁、全面發(fā)力，結合崗位實際情況，為員工精心配制“安全套餐”，推動安全管理工作向縱深發(fā)展。

安全課堂聲聲入耳

        該單位完善三大工種安全操作規(guī)程，制定安全管理制度學習培訓計劃，結合崗位重大風險源、標準化作業(yè)及非常規(guī)作業(yè)等重點內容，以“每日一題”、安全活動等方式，深入學習和探討。根據生產實際和季節(jié)要求，每周二組織員工進行消防安全四個能力(檢查火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力)相關知識培訓，讓全員熟練掌握基本的消防知識和技能，在應對突發(fā)火災事故中發(fā)揮作用，并結合月度抽考，形成學、考閉環(huán)，切實將安全防線設在職工對規(guī)程及制度的“知”與“識”上。

“線上+線下”內化于心

        該單位采取“線上+線下”的方式，利用班前班后會、黑板報、微信群及LED屏等宣傳載體，廣泛開展事故案例警示教育活動，組織員工觀看遼寧鐵嶺“4.18”事故、普陽鋼鐵“1.4”煤氣泄漏事故等，通過對事故案例的學習，為全員敲響安全警鐘，進一步增強員工安全意識，提高了事故防范能力。同時圍繞轉爐關鍵設備、現場管理、操作規(guī)程、安全培訓、職業(yè)病防治、應急管理等，全面開展安全風險和隱患大排查活動，并按照風險、隱患性質，迅速整改、立知立改，使員工認清當前安全生產的嚴峻形勢，對照崗位工作實際，嚴格執(zhí)行各級人員安全職責，提高全員安全意識，樹立安全生產“如履薄冰、如臨深淵”的思想。

“反三違”外踐于行

        該單位重點突出人員行為管控，落實人員作業(yè)過程人、物、環(huán)境的全過程受控，強化專業(yè)管理、專業(yè)聯動，積極開展自查、自改、自評工作，集中對氫氧站、液壓潤滑系統(tǒng)等重點部位開展全面排查，并跟蹤驗證整改結果，及時消除火災隱患;做好區(qū)域空調、軸流風機、冰柜等防暑降溫設備設施維護，堅持每周檢查，對檢查出的問題以“表單化”形式進行通報，確保防暑降溫設施完好，防暑降溫藥品配備齊全充足。與此同時，以關鍵部位控制為重點，突出現場檢查關鍵點，嚴守安全底線，每天對轉爐、傾動、煤氣等涉及高溫金屬液體的關鍵部位進行檢查，對各重點崗位作業(yè)場所、安全設施情況做好班前、班中、班后三次檢查，發(fā)現問題及時糾正、通報違章違規(guī)現象，全力確保安全生產。