近期,檢驗(yàn)計(jì)量中心以交通安全月活動(dòng)為契機(jī),以安全目標(biāo)為導(dǎo)向,增強(qiáng)各層各級(jí)做好交通安全管理工作的使命感和責(zé)任感,進(jìn)一步夯實(shí)安全主體責(zé)任,以“宣傳教育、能力提升、作風(fēng)建設(shè)”為抓手,不斷增強(qiáng)全員安全意識(shí),防范化解各類(lèi)安全隱患,助力公司“百日安全”活動(dòng)圓滿(mǎn)收官。
強(qiáng)化宣傳教育 繃緊警示之弦
為進(jìn)一步做好冬季交通安全管理工作,防范化解交通安全隱患,做到警鐘長(zhǎng)鳴,該單位積極開(kāi)展交通安全月活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)于開(kāi)展“交通安全月”活動(dòng)的通知》《道路交通安全法及常識(shí)》《2022年典型事故案例》,觀看交通安全視頻、交通安全宣傳片等,形成人人重交通的安全氛圍。此外,組織員工到交通安全教育警示基地,對(duì)歷年來(lái)廠區(qū)發(fā)生的事故進(jìn)行學(xué)習(xí),通過(guò)一個(gè)個(gè)血淋淋的鏡頭,讓員工接受教育。“通過(guò)交通安全警示教育,我深刻體會(huì)到交通安全的重要性,在今后的工作和生活中,我一定遵守交通規(guī)則。”新入職大學(xué)生小李感慨道。
聚焦能力提升 保持高壓態(tài)勢(shì)
該單位組織召開(kāi)交通安全月專(zhuān)題會(huì),學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》關(guān)于高壓態(tài)勢(shì)的相關(guān)條款,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,對(duì)安全管理“四不到位”存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),并嚴(yán)格懲處相關(guān)責(zé)任人。此外,嚴(yán)格全員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),熟練操作設(shè)備及日常點(diǎn)檢,不斷提高全員隱患排查能力,確保人員、設(shè)備安全。同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展星級(jí)員工年度考評(píng)工作,將安全工作融入其中,建立“民主測(cè)評(píng)+績(jī)效考核+理論測(cè)試”的考評(píng)模式,對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行強(qiáng)制排序,形成能者上、平者讓、庸者下的正確用人導(dǎo)向。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 夯實(shí)各級(jí)責(zé)任
該單位嚴(yán)格落實(shí)“12560”安全管理模式,建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職臺(tái)賬,嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。將“實(shí)不實(shí)”作為干部安全履職的管控方向,“查工作動(dòng)態(tài)、查履職記錄、查現(xiàn)場(chǎng)痕跡”,做到一人一臺(tái)賬,緊追問(wèn)題不放過(guò),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的示范帶頭作用。制定安全績(jī)效考評(píng)辦法,每月嚴(yán)格績(jī)效排名,嚴(yán)肅落實(shí)末位述職約談工作,確保問(wèn)題認(rèn)識(shí)到位、措施落實(shí)到位。同時(shí)對(duì)員工個(gè)人進(jìn)行安全績(jī)效累計(jì)積分,及時(shí)對(duì)落后員工進(jìn)行教育培訓(xùn)和幫扶工作,用好“票子、面子、帽子”三大工具,保持安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的高壓態(tài)勢(shì),要求全員說(shuō)到做到、做要做好,全力以赴打贏百日安全收官戰(zhàn)。
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