老調新彈 奏出安全管理新旋律

        自“四不傷害月”活動開展以來，能源管控中心環(huán)保作業(yè)區(qū)在日常管理措施上增添新的方法，細化過程管控，做實監(jiān)督檢查，從源頭上根除事故隱患，進一步引導全體干部職工增強安全意識、規(guī)范安全行為、提升安全能力，促進安全生產形勢持續(xù)向好。

加強宣傳，讓安全氛圍營造更有“熱度”

        “不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，保護別人不受傷害……”在每天的班前會上，該單位干部職工都會進行鏗鏘有力的安全宣誓。

        在“四不傷害月”活動開展之際，該單位各級管理人員深入班組，利用班前班后會開展安全分享、OPL大講堂、事故視頻講評、現身說法等，讓安全意識真正入腦入心。通過懸掛安全橫幅、完善安全牌板、印制安全標語以及大屏滾動播放、錄制安全小視頻、警示教育事故在線學習等形式，豐富安全教育內容，促使全員養(yǎng)成我要安全的良好習慣。

源頭把控，讓現場安全管理更有“深度”

        “各區(qū)域要嚴格按照標準完善警示標識，確保各項作業(yè)安全進行。”在現場檢查中，該單位安全員任濤說道。

        該單位牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，以科級干部包聯、區(qū)域班組分片等措施，常態(tài)化開展“班組無事故、個人無違章、設備無隱患”現場安全大檢查和隱患排查治理活動。突出管理人員分級檢查責任，進一步細化重要危險源關鍵部位，落實責任。制定管理辦法，及時發(fā)現各類隱患，對存在問題以表單化分類匯總，逐項制定整改措施，實時跟蹤隱患整改進度，持續(xù)創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境，夯實安全之基。

幫教囑安，讓安全教育培訓更有“溫度”

        “4月份安全素質能力提升考試，我們打破以往的筆試考試模式，采取考場講述的模式進行安全能力測評。”該單位安全員高東棟說道。

        除了專題考試外，該單位還通過“干部上講臺、培訓到現場”等方式，時刻叮囑關鍵崗位人員將安全放在首位，盡責于崗、履責于行，確保生產長治久安。采取“劃小組、分批次”的方式進行精準培訓，全面開展標準化實操考評，做到全覆蓋、無漏洞，讓職工從標準出發(fā)，根植標準之念，確保作業(yè)過程更加標準化、規(guī)范化。同時全面開展標準化作業(yè)競賽活動，對于排名靠后人員實行績效掛鉤，營造比、學、趕、幫、超的氛圍。