以筑牢防線為本 深入踐行“四不傷害”

        四月份，龍鋼公司緊緊圍繞“遵章守規(guī)，杜絕‘三違’”主題，精心策劃、有序部署，扎實(shí)開展“四不傷害”月活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工安全防范意識(shí)，確保安全措施落到實(shí)處，為構(gòu)建安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

        多元宣傳，營(yíng)造安全氛圍

        “我宣誓，為了自己，為了家庭，為了企業(yè)，牢記安全第一，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴……”在外協(xié)駐地大院，大家舉起右手齊聲宣誓，聲音洪亮，每一個(gè)字都充滿對(duì)安全的承諾和對(duì)生命的尊重。

        為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，龍鋼公司組織各主體單位、外協(xié)單位，全面啟動(dòng)“四不傷害月”活動(dòng)，通過安全宣誓、主題橫幅簽名、發(fā)送《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》書籍，引導(dǎo)全員牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績(jī)效觀，增強(qiáng)全員安全法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，充分利用板報(bào)、LED屏、微信等，對(duì)“四不傷害月”活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障。

        深化學(xué)習(xí)，繃緊安全之弦

        “我認(rèn)為，我們需要加強(qiáng)安全培訓(xùn)，讓每個(gè)人都清楚地知道該怎么做。”“對(duì)，還有安全設(shè)施要定期檢查……”在學(xué)習(xí)事故案例后，大家你一言我一語激烈討論著。

        為進(jìn)一步提升干部職工思想認(rèn)識(shí)，龍鋼公司高度重視，組織全員學(xué)習(xí)《全國(guó)工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)較大事故案例匯編》、公司歷年來事故案例匯編中的典型案例，通過深入剖析事故原因，讓干部職工從中汲取深刻啟示，深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，提升全員辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而達(dá)到以案為鑒、觸動(dòng)內(nèi)心，從思想源頭杜絕潛在安全隱患，實(shí)現(xiàn)教育效果最大化。

        強(qiáng)化管理，夯實(shí)安全根基

        “高空作業(yè)必須規(guī)范使用安全帶!”“施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員必須到位!”該單位設(shè)備管理人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查中，及時(shí)提醒作業(yè)人員安全注意事項(xiàng)。

        安全與風(fēng)險(xiǎn)，不過毫厘之差。為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，該單位設(shè)備管理人員嚴(yán)格履行安全職責(zé)，從人員、消防、特種設(shè)備等方面進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納整理，并通報(bào)、考核，以“紅紅臉、出出汗”的方式，糾正安全細(xì)小差錯(cuò)，不給隱患留有余地。同時(shí)，持續(xù)加大對(duì)外協(xié)單位的管理力度，針對(duì)安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)，對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月安全排名末位的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并要求提交書面檢查，以全面、細(xì)致、高效的管理標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)安全管理工作水平不斷提升。