“紅色引擎”激活企業(yè)高質量發(fā)展動能

        2022年，龍鋼公司煉鋼廠黨委以“黨建+”為載體，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，積極推進“黨建+主題教育”“黨建+示范引領”“黨建+為民初心”，把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建成果轉化為發(fā)展成果，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強大“紅色動能”。

“黨建+主題教育”，凝聚新合力

        該單位黨委常態(tài)化開展政治理論學習，通過調度會、周二例會、微信群線上+線下相結合的方式，持續(xù)深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，組織黨員干部赴韓城市芝川鎮(zhèn)八路軍東渡黃河出師紀念碑處學習，通過開展自主學習黨史、黨員講述八路軍東渡黃河歷史、重溫入黨誓詞、歌唱紅色歌曲、講述黨的歷史小故事等，引導黨員干部在宣誓、瞻仰、思考和重走東渡路的堅實步履中接受紅色洗禮，汲取精神力量，進一步堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、激發(fā)艱苦奮斗精氣神。同時開展“談心談話”活動，了解職工的生活、工作、思想動態(tài)，征求職工意見建議，通過列出清單、跟蹤問效等方式，真正把職工的事辦實、辦好、辦到位。

“黨建+示范引領”，凝聚新干勁

        該單位黨委堅持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，以“提質增效”為主線，鼓勵黨員干部充分發(fā)揮示范引領作用，積極解決各作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，扎實開展指標提升、降本增效、“疑難雜癥”等攻關活動。結合“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”評比機制，每名黨員干部對生產(chǎn)現(xiàn)場班組安全責任落實、作業(yè)規(guī)范、操作規(guī)程執(zhí)行等進行全方位監(jiān)督檢查，并不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和條件，讓全體干部職工自覺履行個人職責與義務，為安全生產(chǎn)保駕護航。建立黨員“傳幫帶”機制，對工作不積極、滯后的職工進行談話，消除懈怠思想，培養(yǎng)職工團結奮進、榮辱與共的集體榮譽感，進一步凝聚奮進力量，鼓舞干群士氣，為完成各項任務目標注入不竭動力。

“黨建+為民初心”，助力共成長

        該單位黨委堅持“以人為本，服務職工”的宗旨，以職工所思所盼為努力方向，用心用情用力解決基層困難事、職工煩心事。春節(jié)期間，組織開展“歡樂過春節(jié)”系列惠民文化活動，讓廣大職工，尤其是家在外地積極響應號召就地過年的職工，度過一個歡樂、舒心、祥和的春節(jié);3月5日“雷鋒日”，成立黨員志愿者服務隊，到職工家里義務檢查、維修破損管路、更換水龍頭等，竭盡所能解決電器故障，共解決疑難問題12余起，用為民初心換來職工安心;“三八”婦女節(jié)，開展“書香巾幗 經(jīng)典誦讀”悅享讀書分享活動，使女職工進一步開闊視野、增長知識、陶冶情操，培養(yǎng)善于思考、善于交流的良好習慣，提高綜合素質，從而更好地發(fā)揮“半邊天”作用;開展“學習雷鋒好榜樣 傳遞青春正能量”主題團日活動，向韓城市新城九小60余名小朋友贈送了學習用品，并鼓勵孩子們努力學習。