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多管齊下 為“四不傷害月”上好安全“鎖”

2022-04-02 14:50    來源:煉鋼廠    作者:蘇利明

        4月份,煉鋼廠緊扣“遵章守紀,嚴‘反三違’”“四不傷害月”活動主題,堅持全員、全過程、全方位夯實安全管理,群策群力、多措并舉,結合工作實際,不斷探索安全管理新路子,精心烹制了一系列內(nèi)容豐富的“安全餐”,確保“四不傷害月”活動取得實效。

拓寬宣傳渠道,把穩(wěn)思想之舵

        該單位組織召開“四不傷害月”活動啟動會,通過開展安全承諾和宣誓活動,確保全員牢固樹立“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害”理念,通過班前班后會、安全活動、周二例會組織全員學習“四不傷害月”活動內(nèi)容,利用黑板報、微信群等載體宣傳“四不傷害月”安全舉措及重要意義,使安全理念真正融入員工心中,在消除各類安全隱患的同時,杜絕人的不安全行為。同時組織全員進行安全承諾簽名,將承諾內(nèi)容書寫在個人學習筆記上,并持續(xù)組織開展安全警示教育,筑牢全員安全防范思想防線。

強化紅線意識,狠抓作風建設

        該單位要求各級管理人員沉下身子、深入一線,扎實開展“反三違”活動,加強違章督查,強化作業(yè)過程管控,對違章作業(yè)堅持“零容忍”,以“鐵的紀律、鐵的作風、鐵的手腕”管控作業(yè)現(xiàn)場“三違”行為。以檢查、通報、考核為手段,杜絕違章的高壓態(tài)勢,對違章作業(yè)人員按“典型”追究相關人員責任,有效防止“三違”發(fā)生,在預防和控制違章行為上下功夫,實現(xiàn)從事后處罰到事前教育和事中控制的轉變,提高安全保障能力和事故防范能力。同時各級管理人員以“六項措施”為抓手,有效利用“首安云”App平臺,落實各級管理人員責任以及規(guī)范隱患排查治理流程,切實將“三違”抓到實處,促進企業(yè)安全發(fā)展。

加強學習培訓,鞏固標準之根

        該單位對班組長關鍵人員進行VR真實場景模擬訓練,身臨其境感受事故突發(fā)性、可怕性,違章作業(yè)所帶來的危害,切實讓關鍵人員從要我安全到我要安全這一觀念轉變,全面開展標準化實操考評,切實做到全覆蓋、無漏洞式實操考評,讓員工從標準出發(fā),根植標準之念,確保作業(yè)過程更加標準化、規(guī)范化。制定下發(fā)《關于“強化標準化作業(yè)競賽活動”的通知》,全面開展標準化作業(yè)競賽活動,對于掌握較差人員實行績效掛鉤,營造出比、學、幫、趕、超的良好氛圍,切實讓人人懂標準、知標準、做標準。

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