龍鋼公司創(chuàng)新舉措推動(dòng)主題教育見實(shí)效

        主題教育開展以來，龍鋼公司黨委按照陜煤、陜鋼集團(tuán)兩級(jí)黨委安排部署，細(xì)化落實(shí)，創(chuàng)新載體，融入中心、多點(diǎn)突破，多舉措推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，用實(shí)際工作成效檢驗(yàn)主題教育質(zhì)效。

        加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)“嚴(yán)”。龍鋼公司黨委高度重視，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，形成了1+N方案體系，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，扛起第一責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)6個(gè)工作組，持續(xù)鞏固主題教育周議事、月推進(jìn)機(jī)制。自主題教育開展以來，先后召開周議事會(huì)4次、月度推進(jìn)會(huì)3次，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和上級(jí)黨委主題教育要求，對(duì)工作問題及時(shí)盤點(diǎn)、梳理，制定整改措施，實(shí)行清單化落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作任務(wù)。

        強(qiáng)化思想引領(lǐng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)質(zhì)量“高”。龍鋼公司黨委形成了“統(tǒng)學(xué)、領(lǐng)學(xué)、研學(xué)、聯(lián)學(xué)、踐學(xué)”“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，舉辦主題教育讀書班、公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組主題教育專題學(xué)習(xí)6次，專題研討5次，形成理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果12份。開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年系列活動(dòng)，通過實(shí)踐研學(xué)、紅色觀影、主題黨日、專題黨課等形式，把主題教育引向深入，確保主題教育入腦入心、走深走實(shí)。以融媒體為主陣地，搭建微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站、內(nèi)刊、主題教育專欄和工作簡(jiǎn)報(bào)宣傳矩陣，廣泛挖掘主題教育開展過程中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，制作簡(jiǎn)報(bào)40期，在各類外宣平臺(tái)刊發(fā)主題教育宣傳報(bào)道49篇，刊發(fā)抖音視頻5個(gè)，理論學(xué)習(xí)的深度、熱度和厚度不斷增強(qiáng)。

        堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推動(dòng)調(diào)查研究“深”。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞重大項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效和基層關(guān)注的急難愁盼問題等選擇課題，圍繞12個(gè)方面調(diào)研內(nèi)容，收集調(diào)查研究課題43項(xiàng)，按照“1+1”模式，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)24項(xiàng)課題。開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研76次，發(fā)現(xiàn)問題102項(xiàng)。完成調(diào)研成果24篇，形成1正1反典型案例剖析報(bào)告，能立即整改的立即整改，需持續(xù)推進(jìn)的明確整改措施，修訂制度20個(gè)，對(duì)公司《制度匯編》電子版進(jìn)行更新，全部有效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，初步取得了大興調(diào)查研究的成果。

        深入檢視整改，推動(dòng)整改銷號(hào)“實(shí)”。龍鋼公司黨委形成“一方案兩臺(tái)賬”工作機(jī)制，堅(jiān)持邊檢視、邊整改，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)發(fā)展、職工關(guān)切、系列整改和建章立制工作等6方面開展自查檢視，認(rèn)真查擺調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈、審計(jì)監(jiān)督等問題，聚焦推動(dòng)發(fā)展、群眾急難愁盼開展專項(xiàng)整治，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，明確責(zé)任主體單位、細(xì)化整改措施，限期整改落實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的整改成效來檢驗(yàn)主題教育工作效果，做到“問題有清單、整改有臺(tái)賬、責(zé)任有落實(shí)、銷號(hào)有驗(yàn)收、支撐有檔案”。截至目前，共檢視問題14項(xiàng)，目前已整改完成4項(xiàng)。

        聚焦推動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)成效轉(zhuǎn)化“好”。圍繞費(fèi)用管控、降本增效、管理改革等方面，總結(jié)提煉形成經(jīng)營(yíng)管理成果7項(xiàng)，鞏固提質(zhì)增效工作成效，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益提升提供有力支撐。降本增效任務(wù)超計(jì)劃完成，扎實(shí)推進(jìn)操檢合一設(shè)備改革，堅(jiān)持以人為本，全面推進(jìn)“健康陜鋼”戰(zhàn)略目標(biāo)落地。積極組織職工進(jìn)行全員健康體檢，開展各類健康宣教培訓(xùn)和健康義診服務(wù)，為職工普及健康知識(shí)，依托“健康小屋”，開設(shè)了心理咨詢室，為職工提供免費(fèi)的心理健康咨詢服務(wù)。

        在陜煤、陜鋼集團(tuán)黨委的精心指導(dǎo)下，下一步，龍鋼公司黨委將自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表中央、省委和集團(tuán)公司決策部署，持續(xù)在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫見實(shí)效，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)貫穿始終，強(qiáng)化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，動(dòng)真碰硬推進(jìn)專項(xiàng)整治，扎扎實(shí)實(shí)把主題教育開展好，把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。