點燃“紅色引擎” 驅動黨建高質量發(fā)展

        2023年，龍鋼公司黨委始終堅持以高質量黨建為統(tǒng)領，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，不斷優(yōu)化創(chuàng)新基層黨建工作方法和路徑，逐項規(guī)范黨支部工作，充分激活了黨建工作服務企業(yè)中心工作的強大潛能，快速推動公司黨建工作高質量發(fā)展。

        思想引領，激發(fā)“紅色力量”

        “我們要立足崗位，提高原料混勻礦質量，讓高爐吃上‘精糧’。”近日，龍鋼公司基層黨支部書記在進行形勢任務宣講時講道。

        龍鋼公司黨委以深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神為抓手，始終堅持把黨旗插在基層一線，打通基層黨員職工理論武裝“最后一公里”，通過開展“三會一課”、主題黨日、專題黨課、學習研討、重溫入黨誓詞等豐富多樣的教育活動，吸引黨員干部積極參與，持之以恒做好日常理論學習。同時，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在學思踐悟上狠下功夫，領導班子成員帶頭到基層黨建工作聯(lián)系點開展專題宣講24場次�；鶎訂挝粍�(chuàng)新開展“我為降本增效做了什么”等大討論活動，引導全員在學習中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，切實把學習成果轉化為扎實工作的自覺行動。

        雙融雙促，聚合“紅色動能”

        “我們要以‘黨建+X’創(chuàng)建活動為抓手，帶頭擼起袖子加油干，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促、同頻共振。”燒結黨支部黨員馮星在主題黨日活動上分享道。

        龍鋼公司黨委堅持以高質量黨建為統(tǒng)領，緊緊圍繞推動企業(yè)高質量發(fā)展這一中心任務，創(chuàng)新在全公司范圍內(nèi)開展“黨建引領精益管理 提質增效”雙融雙促工作。各基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全環(huán)保等主題，大力開展“黨建+”“一支部一品牌一特色”“萬元黨支部”等創(chuàng)建活動，并修訂《黨員積分制管理辦法》，以黨員突擊隊、黨員攻關項目、黨員積分制為載體，建立黨員降本項目認領、黨支部委員包聯(lián)網(wǎng)絡化等管理機制，注重黨員指標攻關和黨建課題研究，突出量化考核，責任夯實到人，倒逼黨員干部責任落實到位、爭先創(chuàng)優(yōu)，推動黨建業(yè)務雙融雙促。

        夯實根基，筑牢“紅色堡壘”

        “每名黨員統(tǒng)一佩戴黨員徽章上崗，讓黨員在工作崗位中亮明身份，樹形象，起表率，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。”龍鋼公司黨委不斷筑牢基層陣地，鍛造骨干隊伍，夯實力量支撐。

        龍鋼公司黨委聚焦黨支部標準化規(guī)范化建設，緊扣黨支部組織力提升、政治功能強化根本目標，通過嚴格開展“三會一課”“主題黨日”等各項組織生活，實現(xiàn)“一項業(yè)務一個流程”的精細化管理，使工作開展有章可循、有規(guī)可依;組織召開黨支部標準化建設現(xiàn)場推進會，總結優(yōu)秀做法及取得成效，分析存在問題，推動黨支部黨建工作“六有”標準和“四融”機制全面落實。對照《黨支部標準化建設考核評價細則》，以月度抽查、季度分析、半年全覆蓋等舉措，常態(tài)化督導檢查基層黨支部標準化規(guī)范化建設推進情況，確保每個黨支部規(guī)范建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

        據(jù)悉，2023年，龍鋼公司黨委6個基層黨支部榮獲陜鋼集團“五星級黨支部”，2個基層黨支部被渭南市委組織部評為“市級基層黨建示范黨支部”，位列中省駐渭企業(yè)前茅。