廉潔自律強意識 風(fēng)清氣正守底線

        2021年，煉鋼廠電儀黨支部始終堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項常態(tài)化工作來抓，以黨建聚合力，努力營造廉潔自律、清正嚴(yán)明的工作氛圍，進(jìn)一步筑牢黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，彰顯廉潔之美。

“守正”繪廉潔文化青山綠水圖

        該支部認(rèn)真落實黨支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，督促支部成員按照黨風(fēng)廉政責(zé)任分工履行職責(zé)，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，聽取“一崗雙責(zé)”工作匯報，對存在問題，做到親自安排、具體主抓。堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重大事項報告等文件材料進(jìn)行“簽字背書”嚴(yán)格把關(guān)，有力保障了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展。加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，強化廉潔風(fēng)險防范，從小、微、苗頭性、傾向性問題抓起，對重點領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員靈活運用廉政談話、提醒談話、談心談話等做好教育提醒，狠抓勤廉履職和崗位責(zé)任落實，形成了抓早抓小、有責(zé)必問、失責(zé)必究的工作常態(tài)，監(jiān)督黨員干部自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，繪就廉潔文化建設(shè)的青山綠水圖。

“學(xué)思”傳廉潔理念清韻潤人心

        該支部打造渠道多元、層次分明、特點鮮明的生動宣教局面，組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神，堅持每月開展一次黨員干部黨紀(jì)法規(guī)教育、每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課等，并借助微信群、廉潔文化宣傳欄、“學(xué)習(xí)強國”等載體，把落實上級決策部署同弘揚清風(fēng)正氣結(jié)合起來，通過線上線下多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將清廉工作要求融入思想高地，武裝干部頭腦。同時圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實、黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，先后組織召開一線班組及職工代表征求意見座談會6次，共征求意見建議18條，通過認(rèn)真查擺問題，積極落實整改，進(jìn)一步提升了黨員干部廉潔自律意識。

“知行”唱廉潔共建清風(fēng)正氣曲

        該支部強化紀(jì)律底線，將嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求與政治不正之風(fēng)和腐敗問題相結(jié)合，充分認(rèn)識節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)的重要性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作一抓到底，確保廉潔自律各項規(guī)定落地見效。貫徹落實班組長任免有關(guān)規(guī)定，堅持公平、公正、公開原則，著力構(gòu)建班組長選拔任用機制、監(jiān)督管理機制和責(zé)任追究機制，增強了班組長選拔任用工作的透明度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，注重征求職工群眾意見，強化了班組長任用的全過程監(jiān)督管理，有效預(yù)防了選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。有針對性地開展明察暗訪、民意調(diào)查，充分發(fā)揮基層民主監(jiān)督作用，對有令不止、頂風(fēng)違紀(jì)人員，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，全面提升黨員干部政治站位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)營造向上向善、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。