四強(qiáng)化 助力“廉潔之花”競相綻放

        元月份，煉鋼廠原料黨支部深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，多角度、全方位，教育引導(dǎo)黨員干部筑思想之基、補(bǔ)精神之鈣，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，落實(shí)落細(xì)、入腦入心，助力“廉潔之花”競相綻放。

嚴(yán)把自律關(guān)，廉潔教育不松勁

        該支部通過“三會一課”、周例會、班前班后會，強(qiáng)化對廢鋼、上料等區(qū)域職工的廉潔教育不松勁，從思想上不斷增強(qiáng)崗位物料驗收的自律性，讓職工正確對待手中權(quán)力，正確處理手中權(quán)力和自身責(zé)任的關(guān)系，把廉潔規(guī)定變成自覺行動。把組織黨員干部觀看電視專題片《零容忍》和大型廉政文化紀(jì)錄片《廉鑒》作為春節(jié)節(jié)前警示教育的重要內(nèi)容，為黨員干部在春節(jié)節(jié)點(diǎn)敲響廉潔警鐘，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒、清廉過節(jié).

嚴(yán)把制度關(guān)，廉潔制度來約束

        該支部高度重視制度建設(shè)，結(jié)合公司及分廠相關(guān)制度，制定完善《原料作業(yè)區(qū)物料驗收廉潔規(guī)定》《外來人員及車輛管理措施》《禁止職工與外來人員私下接觸》等一系列規(guī)章制度，對照制度不斷查找、改進(jìn)其中的問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時將廢鋼、石灰等物料驗收標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)到各區(qū)域，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物料驗收。驗收時，聯(lián)合儲運(yùn)料管、質(zhì)檢共同進(jìn)行，將作業(yè)狀況充分顯示在陽光下，確保有據(jù)可查、公平公正。

嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)，監(jiān)督到位是根本

        該支部強(qiáng)化“執(zhí)行是金”理念，嚴(yán)格按照各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，建立健全監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)抓好落實(shí)執(zhí)行。支部書記堅持每天深入一線物料驗收崗位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善崗位監(jiān)控，每月不定期回放監(jiān)控，緊盯物料驗收細(xì)節(jié)。同時安排專人明察暗訪，掌握崗位員工物料驗收動態(tài)情況，確保所有規(guī)章制度落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)有命必行、令行禁止，職工執(zhí)行力得到不斷提高。

嚴(yán)把技能關(guān)，能力提升促上進(jìn)

        針對各區(qū)域分級測評實(shí)際情況，該支部對職工操作情況進(jìn)行摸排知底、建檔立案，制定切實(shí)可行的促進(jìn)措施，從提高職工崗位技能入手，通過月總結(jié)會進(jìn)行制度、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);利用OPL單點(diǎn)課、現(xiàn)場提問等方式對物料驗收的要點(diǎn)進(jìn)行提問，促進(jìn)職工真正掌握標(biāo)準(zhǔn)和流程。與此同時，加大考核力度，對于能力強(qiáng)、素質(zhì)硬的職工進(jìn)行獎勵，并采取示范帶動、末位幫扶等措施，不斷促進(jìn)職工技能提升。