多措并舉 確保新入職大學(xué)生高質(zhì)量上崗

        為促進(jìn)新入職大學(xué)生員工盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)公司生產(chǎn)工作環(huán)境、積極融入企業(yè)大家庭，陜鋼龍鋼公司通過思想引領(lǐng)、培訓(xùn)教導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛等形式助力新員工入職，確保高質(zhì)量上崗。

        集中開展軍訓(xùn)——時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。按照上級(jí)統(tǒng)一安排，該公司新入職大學(xué)生在西安翠華山國(guó)防教育基地進(jìn)行了為期半個(gè)月的封閉式軍事訓(xùn)練，通過軍姿、正步以及警棍訓(xùn)練等訓(xùn)練項(xiàng)目的開展，不僅提高了大家的政治覺悟，而且激發(fā)了愛國(guó)熱情，增強(qiáng)了組織紀(jì)律性和執(zhí)行力。

        扎實(shí)安排培訓(xùn)——高素質(zhì)是干好工作的關(guān)鍵。該公司適時(shí)安排各專業(yè)口負(fù)責(zé)人對(duì)新入職大學(xué)生進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，其內(nèi)容涉及企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、黨建知識(shí)、勞動(dòng)用工、人才建設(shè)、治安消防、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、工藝流程等方面，通過組織教育培訓(xùn)，進(jìn)一步促使新入職大學(xué)生快速適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體、勝任新崗位。

        深入現(xiàn)場(chǎng)參觀——增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和主人翁意識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，該公司及時(shí)組織新入職大學(xué)生分批次到展覽館和各分廠進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過參觀學(xué)習(xí)，讓大家切身感受到企業(yè)由小到大、由弱變強(qiáng)的發(fā)展歷程，使大家對(duì)企業(yè)未來發(fā)展充滿信心;特別是現(xiàn)場(chǎng)參觀，讓大家真正體會(huì)到鋼鐵是怎樣煉成的，感受到員工偉大、勞動(dòng)光榮的深刻內(nèi)涵。

        組織座談交流——認(rèn)真聆聽大學(xué)生的心聲。上崗前，該公司組織部分新入職大學(xué)生代表進(jìn)行了面對(duì)面、心貼心交流座談。座談中，公司進(jìn)一步了解了新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)廠以來的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人未來職業(yè)規(guī)劃，聽取了大家對(duì)企業(yè)今后發(fā)展的建議和意見。并提出，新入職大學(xué)生要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，保持一顆感恩企業(yè)的心，敢于吃苦，練就過硬的本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

        據(jù)悉，該公司此次新入職大學(xué)生共有169名，目前已全部分配至各基層單位并完成崗前教育培訓(xùn)。下階段，該公司將嚴(yán)格按照“1381啟航工程計(jì)劃”，全方位培養(yǎng)、鍛煉大學(xué)生，引導(dǎo)幫助其實(shí)現(xiàn)從公司層面——基層單位基層崗位——見習(xí)崗位——定向崗位——崗位成才的系列角色成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，促使優(yōu)秀大學(xué)生逐步從崗位員工成長(zhǎng)為崗位骨干。