經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委同意，在中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中鋼協(xié)）第六屆理事會(huì)第三次會(huì)議上，黎立璋同志當(dāng)選為中鋼協(xié)副會(huì)長(zhǎng)，三鋼集團(tuán)被增補(bǔ)為中鋼協(xié)副會(huì)長(zhǎng)單位。
黎立璋同志，現(xiàn)任福建三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)，福建三鋼閩光股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)，十三屆全國(guó)人大代表。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，榮獲全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、國(guó)家發(fā)明二等獎(jiǎng)、福建省勞動(dòng)模范、全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范、福建省省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人物、第十七屆福建省優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)。
“十三五”以來(lái)，三鋼堅(jiān)持精細(xì)管理，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，年度營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、稅金等主要財(cái)務(wù)指標(biāo)全部位列公司歷史前五位，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)始終保持全國(guó)鋼鐵行業(yè)前列。三鋼集團(tuán)成功入列全國(guó)鋼鐵企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)力特強(qiáng)”方陣，三鋼閩光榮獲上市公司百?gòu)?qiáng)和最佳董事會(huì)等。
三鋼始終堅(jiān)持戰(zhàn)略先導(dǎo)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)，鋼產(chǎn)量從2015年的957萬(wàn)噸提高到現(xiàn)在的1200多萬(wàn)噸，邁入特大型鋼鐵企業(yè)行列，形成了三明本部、泉州閩光、羅源閩光、漳州閩光“四位一體”的發(fā)展格局，并通過(guò)建立鋼鐵信息、供應(yīng)、銷售、支付、融資、物流、加工、配送一體化服務(wù)型電商平臺(tái)，開啟了三鋼集團(tuán)從鋼鐵生產(chǎn)型企業(yè)向生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。目前正在按省委省政府指示推進(jìn)“千億三鋼”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定和實(shí)施。
三鋼始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，筑牢競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，2016年以來(lái)，三鋼集團(tuán)獲得國(guó)家及省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng)、全國(guó)冶金行業(yè)和省級(jí)管理成果獎(jiǎng) 8項(xiàng)、專利授權(quán)86項(xiàng)；堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化品種研發(fā)，三鋼集團(tuán)形成了高等級(jí)建筑用材、中高等級(jí)金屬制品材、中厚板材、中高等級(jí)機(jī)械制造用圓棒、優(yōu)質(zhì)合金熱軋帶鋼五大系列產(chǎn)品。目前，正在推進(jìn)三鋼集團(tuán)智能制造建設(shè)，專門成立了智能制造項(xiàng)目部，制定了智能制造項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，多臺(tái)套智能制造裝備投入使用。
三鋼始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果回饋社會(huì)，始終把安全生產(chǎn)、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)視為企業(yè)生存發(fā)展的生命線。公司力推安全生產(chǎn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，三鋼集團(tuán)通過(guò)冶金安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審；主導(dǎo)實(shí)施超低排放改造三年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)123項(xiàng)環(huán)保升級(jí)改造項(xiàng)目，使公司安全、環(huán)保、節(jié)能減排水平始終處于行業(yè)第一方陣；力推生態(tài)新三鋼建設(shè)，大力實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理提升、園林、道路綠化、美化等工作，獲得“國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū)”授牌，獲授福建省觀光工廠，三鋼閩光上榜國(guó)家和省級(jí)“綠色工廠”。2016年以來(lái)，三鋼集團(tuán)累計(jì)向社會(huì)捐款捐物價(jià)值2000余萬(wàn)元；堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果惠及員工，使在崗員工人均年收入由2015年的5.9萬(wàn)元增長(zhǎng)到2020年12.4萬(wàn)余元。三鋼集團(tuán)的投資者滿意度、社會(huì)認(rèn)同感、員工幸福指數(shù)普遍提升。
