“四帶頭四表率” 做新時代排頭兵

2018年，保衛(wèi)部創(chuàng)新思路，以立足崗位、發(fā)揮作用為出發(fā)點和落腳點，以黨的十九大、三級“三會”精神為引領，以“12135”工作思路，堅持“四帶頭、四表率”，全面提升全員素質，打造出一支忠誠、干凈、擔當、高素質的內保鐵軍。

帶頭提升素質，做創(chuàng)新服務的表率。2018年，保衛(wèi)部以爭創(chuàng)“文明執(zhí)勤標準崗”和“物資責任擔當崗”為載體，加強管理服務，做到文明執(zhí)法，照章辦事，以“熱情、周到、優(yōu)質、文明”的服務態(tài)度對待每一位職工，提升“一切服務生產，一切服務職工”服務水平。一是設立執(zhí)勤一線服務崗點，為司機提供各類咨詢服務，同時對違章車輛做到現(xiàn)場糾違，現(xiàn)場處罰，現(xiàn)場開票，減少司機在廠區(qū)滯留時間。二是創(chuàng)新工作方式加大一線警力，采取“高峰站點，低峰巡面”的工作方式，對公司車流量大的路段，由科隊包點，干部帶頭上高峰崗，并要求人員提前上崗，延遲下班，確保物料車輛通行順暢，上下班員工快捷安全通行。

帶頭進行整治，做環(huán)境治理的表率。一是對各料口、渣口不間斷巡查檢查督導，督促外協(xié)單位加裝防拋撒裝置，并要求司機堅持對車邦積料進行清掃，所有料口、渣口，不干凈、不整潔車輛必須經過沖洗裝置處清潔，嚴禁夾帶拋灑遺漏車輛上路。二是加強源頭管控，要求運輸單位加強對所屬營運車輛的維護管理和對駕駛員環(huán)保意識教育；特別是發(fā)現(xiàn)尾氣排放嚴重超標（冒黑煙）的車輛及時責令整改到位。三是強化門禁制度管理。要求門衛(wèi)嚴查出入車輛，嚴禁手續(xù)不全、票證不符物資出廠；同時將車容車貌不整及車輛技術性能差，不符合交通安全要求的車輛，不安裝裝置以及超高、超沿、冒頂?shù)溶囕v嚴禁進入廠區(qū)，從源頭做好環(huán)境治理工作。

帶頭遵守規(guī)定，做廉潔自律的表率。保衛(wèi)部負責保障公司財物、職工人身和生產經營等安全工作，工作的特殊性和復雜性，告知他們必須長期堅持警示教育，做到時刻警醒，警鐘長鳴。因此，今年以來保衛(wèi)部以”兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以黨的十九大、各級“三會”精神為引領，切實抓好干部職工理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行等內容的專題學習，把汲取的養(yǎng)分內化于心外化于行，不斷引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強全員廉潔觀念，努力筑牢拒腐防變的思想道德防線。

帶頭提升素養(yǎng)，做品位員工的表率。一是統(tǒng)一思想。該單位把“統(tǒng)一思想，提高認識”作為加強隊伍建設重點工作來抓，利用班前班后會、黨員干部擴大會以及QQ群、微信群、網絡等媒體宣傳學習《關于進一步強化對不文明行為人員再教育培訓的通知》，把精神實質傳達給每位隊員，統(tǒng)一全員思想，共同與一切不文明行為作斗爭。二是班前自查，將“警容不整，標志不全和黨員不佩戴黨徽”的人員，納入不文明行為的表現(xiàn)形式進行規(guī)范管理。三是崗前互查。該單位以專項整治活動為契機采取多項措施，從形象入手，促文明執(zhí)勤規(guī)范化建設上新臺階。民警每天上崗列隊前，自查自糾、相互監(jiān)督，相互檢查警容風紀，檢查黨徽是否佩戴，要求所有人員上崗前必須警容嚴整，標志齊全，有一處存在“不文明行為”，將不得上崗。（保衛(wèi)部   楊正軍）